11月3日，浦发银行石家庄分行在石家庄翠屏山迎宾馆召开第二次季度责任会议暨庆祝分行成立十六周年大会。分行党委委员、雄老实行行长阚哲主泄露议。分行党委文牍、行长康凡出席会议并作念题为“客户为根 职工为本 处分为要，推动分行高质地可陆续发展”大会讲演。
康凡默示，本年以来分行加快发展成绩喜东说念主。秋季攻坚达成“六星”方向，KPI窥伺达到84.18分，名次全行第3位。存贷款等主要限度办法增势精良，在系统内和当地同行名次达成了争先进位。三季度奖金总数进一步晋升，分拨轨制得以优化调理，职工职级晋升得以保险。康凡指出，责任成绩的获得成绩于全行了了的顶住；成绩于处分服从的晋升；成绩于干部职工前赴后继、配合拼搏的奋斗士气和“炯炯有神”的精神面庞。
康凡强调，面前分行存在业务发展疏漏问题，主要体当今客户基础偏弱、业务拓展招数未几、交融计算有短板、机构发展不平衡等方面；存在处分相对疏漏问题，主要体当今中场因循仍有不及、东说念主才成就穷乏系统性有蓄意、财务处分水平有待进一步晋升等方面。
康凡条目，下一步全行要空闲竖立客户为根、职工为本、处分为要计算理念，肃穆贯彻落实分行党委各项责任部署，推动分行高质地、可陆续发展。
一是对峙吵嘴连合，既要对峙恒久主义、可陆续发展，对峙作念难而正确的事；又要作念好当下的事，围绕“稳中有增、深调结构、加强储备、决胜全年”既定方针打好冬季攻坚战，作念好年终收官责任；还要学会紧跟场面，肃穆究诘政府出台的各项政策，积极寻找发展机遇，推动政策红利切实退换成计算红利。
二是对峙客户为根，推动各项计算责任“枝繁叶茂”。要作念好客户分层计算和头部客户的提级计算，对内晋升客户处分层级，对外晋升客户营销层级；要对峙宜多不宜大，作念大客户底盘；要对峙交融发展，晋升一体化计算材干，计算机构要增强语言权，业务部室要身位前移，授信审查要审慎行权，板块间要加强协同，客户和居品要加强交融。
三是对峙职工为本，打造一支价值不雅趋同、材干涉发展相得当的干部东说念主才戎行。要强化戎行成就，持好选东说念主用东说念主。全行干部职工要价值不雅趋同，要善于学习和念念考，要讲配合、多情谊、有担当、与东说念主为善。要强化梯队成就，调优戎行结构，打造两个东说念主才后备库。要作念好职工激勉和奇迹生计发展有蓄意，完善东说念主才物资精神激勉，打造幸福浦发软文化。
四是对峙处分为要，全面晋升细密化处分水平。要陆续强化中场因循，打造集约化计算款式和赋能型、管事型中场，全力晋升中场引颈作用和管事服从。要优化窥伺体系，强化标杆处分，充分体现总分行政策意图，晋升窥伺可比性、针对性、互异性，并作念好政策制定时刻安排。
五是对峙合规审慎，全面筑牢风险防控竹篱。针对个贷不良下迁等重生问题要有策略、有决议；要加强贷后处分，实时发现问题、化解风险；要对峙审慎计算，持好合规处分；要提高意志、履职尽职，在新场面下塌实鼓励反洗钱责任。
会上，行提醒于舸、吕畅、管瑞宁同道对分监责任进行了安排部署，集体不雅看了行庆十六周年宣传视频，资金财务部作念了三季度计算情况演示分析，对秋季攻坚先进单元、个东说念主和分行功勋职工以及总行职工通顺领悟顺员和案例大赛获奖东说念主员进行了赏赐，先进代表仝立军、郭春茜同道进行了劝诫先容。
分行举座中层干部，分行本部和同城机构团队把持，部分客户司理代进展场进入会议。
